為進一步加強我公司黨支部及黨員隊伍建設，促使全體黨員提高黨員意識，規范言行，增強黨性修養，促使我公司黨建各項公司工作的順利開展，積極探索新時期保持共產黨員先進性的長效機制，達到“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目的，經支委會研究，特制訂以下各項制度。
一、黨建工作制度匯編
黨支部年初制定全年黨建工作計劃，將目標任務分解到每一位黨員，年底進行全面總結，接受上級黨組織的檢查考核。
堅持黨建例會和思路政治工作例會制度，黨支部每季度至少召開一次黨建例會，對黨建和黨員思想政府工作情況進行一次分析、梳理，從而有針對性地做好各項工作。
黨支部每年在“七一”前都要組織支部活動，樹立典型，推動黨建工作上新臺階。
黨支部每年制定黨員教育計劃、黨員發展計劃，對黨員進行民主評議，正確處置不合格黨員，保證黨組織的純潔性和先進性。
黨支部每年確立一個黨建課題，并進行認真研究探討，尋找新的突破口，探索黨建工作新路子。
二、組織生活會制度
1、一般每季度召開一次黨員組織生活會，相互開展批評與自我批評。
2、一般半年召開一次支部委員民主生活會，堅持“優話擺到桌上”的原則，開展積極地思想斗爭，增強政治原則性。支部委員必須過好雙重組織生活。
3、組織生活會，會前要做好準備，確定中心議題，廣泛收集意見建議；會上要從團結的愿望出發，認真進行善意的批評，講者做到“無知不言，言無不盡”，聞著做到“有則改之，無則加勉”，會后要認真研究措施，切實進行整改。
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